Dekan - Öğrenci Buluşmaları
Ana Sayfa / Öğrenci / Dekan-Öğrenci Buluşmaları
Dekan-Öğrenci Buluşmaları
Prof. Dr. Ali Zeynal Abidin TAK — Tıp Fakültesi Dekanı
Fakülte yönetimi ile öğrenciler arasında güçlü, şeffaf ve sürdürülebilir iletişim ortamı oluşturmak amacıyla düzenlenen buluşma programı.
Hakkında
Adıyaman Üniversitesi Tıp Fakültesi olarak, öğrencilerimizle güçlü, şeffaf ve sürdürülebilir bir iletişim ortamı oluşturmak; onların görüş, öneri ve taleplerini doğrudan fakülte yönetimine iletebilmelerini sağlamak; akademik süreçlere aktif katılımlarını teşvik etmek ve öğrenci odaklı bir yönetim anlayışını hayata geçirmek amacıyla ilk kez düzenlenen "Dekan – Öğrenci Buluşmaları", 2025–2026 akademik yılının 2. yarıyılında aşağıda belirtilen takvim doğrultusunda gerçekleştirilecektir.
Bu buluşmalar; fakültemizin eğitim kalitesini artırmaya yönelik ortak bir vizyon geliştirme, öğrencilerin karşılaştığı sorunları yerinde tespit etme ve çözüme kavuşturma, akademik ve idari süreçlerde şeffaflığı pekiştirme ile öğrenci-yönetim iş birliğini güçlendirme hedefleri doğrultusunda büyük önem taşımaktadır. Fakültemiz, öğrencilerin yalnızca eğitim alan bireyler olarak değil, kurumun gelişimine katkı sağlayan değerli paydaşlar olarak görülmesi gerektiğine inanmaktadır.
Bu anlayışla ilk kez hayata geçirilen "Dekan – Öğrenci Buluşmaları", tüm sınıf düzeylerini kapsayacak şekilde planlanmakta; öğrencilerin akademik, sosyal ve kişisel gelişimlerine ilişkin her türlü görüş ve önerilerini özgürce dile getirebildikleri samimi ve yapıcı bir diyalog ortamı sunmayı hedeflemektedir. Söz konusu toplantılar, fakültemizin sürekli gelişim ve iyileştirme ilkesi çerçevesinde değerlendirilecek; öğrencilerden gelen geri bildirimler, ilgili akademik ve idari birimlerle paylaşılarak gerekli aksiyonların alınması sağlanacaktır.
2025–2026 akademik yılının 2. yarıyılına ait buluşma takvimi aşağıda yer almaktadır.
Buluşma Programı
Buluşma Amacı
Fakülte yönetimi ile öğrenciler arasında açık ve şeffaf bir iletişim kanalı oluşturmak.
Öğrencilerin görüş, öneri ve taleplerini doğrudan yönetime iletebilmesi.
Düzenli toplantılar ile kurumsal iletişim kültürünü kalıcı hale getirmek.